REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
- administrativo
- 4 ago 2021
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El 15 de julio del 2021 el presidente de la republica sancionó la ley 2101 de 2021, la cual modifica el artículo 161 del código sustantivo del trabajo (CST); reduciendo duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de 48 a 42 horas semanales.
¿Cómo se establecerá la reducción de la jornada laboral?
Las 42 horas semanales podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana, el mínimo de trabajo diario será de cuatro (4) horas y máximo de nueve (9) horas.
La disminución exonerará a los empleadores de aplicar lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 1857 del 2017 sobre tiempo familiar y en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990 sobre espacios para actividades recreativas, culturales, deportivas y de capacitación. No obstante, únicamente será aplicable cuando se haya alcanzado la nueva jornada máxima de 42 horas semanales.
Esta reducción de horas no variará el salario del trabajdor, el calculo de prestaciones sociales, ni los demás derechos adquiridos que tenga a su favor a la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021
Para concluir, se sugiere realizar modificaciones a los contratos anualmente con el fin de dar cumplimiento a la ley sancionada. Adjuntamos la ley 2101 del 15 de julio completa, para su conocimiento. Síguenos en nuestra redes sociales y conoce más sobre nosotros.
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